炫道的可持续成长,从根本上靠的是组织建设和文化建设。因此,人力资源管理的基本目的,是建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍,以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为炫道国际化、集团化快速成长和高效运作提供保障。 | |
炫道企业愿景: | 构建多业态、多产业链的一流舞台灯光名族品牌 |
企业使命: | 缔造品质舞台 赢创典范人生 ——为客户打造舞台应用的价值典范,赢取更高效益 ——为员工营造实行自我价值的舞台,创享品质人生 |
价值观: | 有志 有为 有恒 有识 |
人才观: | 发现人才价值,尊重人才价值,张扬人才价值 |
经营理念: | 我们的未来=品质×创新×服务 |
服务宗旨: | 服务始于优质,陷于高效,忠于用心 |
企业口号: | 为 | 舞 | 台 | 而 | 生 L I V E F O R S T A G E |
企业精神: | 念于行,行于效,效于果 |
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